21 ноября, 2020 
adminGWP 
ak12m@hotmail.com / Depositphotos.com
Пo oбщeму прaвилу, устaнoвлeннoму п. 46 Пoрядкa выдaчи листкoв нeтрудoспoсoбнoсти, бoльничный пo бeрeмeннoсти и рoдaм выдaeтся жeнщинe в 30 нeдeль бeрeмeннoсти eдинoврeмeннo прoдoлжитeльнoстью 140 кaлeндaрныx дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Но при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (п. 48 Порядка) (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 3 февраля 2020 г. № 07-10/07-415).
В нормативных актах не уточняется, должны ли эти дополнительные дни декрета оформляться листком-продолжением или на них может быть выдан первичный листок. В связи с этим специалисты ФСС России отмечают, что если на эти дни работнице выдан первичный листок нетрудоспособности, то переоформлять его не требуется. Даже при таком оформлении работодатель сможет понять, что больничный выдан именно на дополнительные 16 дней декрета: это определяется по специальному коду в ячейке «доп. код» – 020.
При этом в любом случае речь идет об одном страховом случае – беременности и родах. Выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности (даже оформленный как первичный) не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Источник: garant.ru
Опубликовано в рубрике