22 марта, 2018 
adminGWP Прeждe чeм я нaбрaлaсь смeлoсти прeврaтиться из нeсчaстнoгo вицe-прeзидeнтa кoрпoрaции в тренера, писателя и оратора по вопросам успеха, я не знала, как отделаться от карьеры в маркетинге, которая не подходила мне по множеству причин. Притом что внешне она была «успешной» (то есть я хорошо зарабатывала, несла большую ответственность, получала немало бонусов, руководила крупными проектами и т. д.), эмоционально это была катастрофа.
Когда я оглядываюсь на эти 18 лет жизни в корпорации, я понимаю, что мои подлинные таланты и способности — те, что позволяют мне чувствовать себя живой и нужной окружающим, — совершенно не использовались. Поэтому я часто чувствовала, что успех, которого я достигала, не приносил желаемого удовлетворения. Работа и результаты, на которых я фокусировалась на своих должностях в корпорации, редко соответствовали настоящей мне или совпадали с моими истинными ценностями и идеалами.
Как и 87% сотрудников по всему миру, я не чувствовала связи со своей работой и не видела смысла или цели в этой карьере, ради которой я столько трудилась.
Несмотря на все «разумные» решения, которые я принимала в построении своей карьеры, в 41 год я оказалась сломанной и потерянной.
Вас также может заинтересовать
Альтернатива MBA. Как преподаватель научился менеджменту у группы студентов
Выгодное образование: как сократить расходы при помощи корпоративных университетов
Милый друг. Как манипулировать эмоциями подчиненных
Полный вперед: маленькие хитрости на пути к личной эффективности
Миф или реальность: существует ли в России стеклянный потолок?
Бой с тенью. Как стать лучшей версией себя в 2018 году
Объятия Морфея. Сколько нужно спать, чтобы быть продуктивным
Свободный график: ловушки, которые мешают работать дома
Опубликовано в рубрике