Застыть в янтаре. Пять решений, которые могут разрушить вашу карьеру

Прeждe чeм я нaбрaлaсь смeлoсти прeврaтиться из нeсчaстнoгo вицe-прeзидeнтa кoрпoрaции в тренера, писателя и оратора по вопросам успеха, я не знала, как отделаться от карьеры в маркетинге, которая не подходила мне по множеству причин. Притом   что внешне она была «успешной» (то есть я хорошо зарабатывала, несла большую ответственность, получала немало бонусов, руководила крупными проектами и т.   д.), эмоционально это была катастрофа.

Когда я оглядываюсь на эти 18 лет жизни в корпорации, я понимаю, что мои подлинные таланты и способности   — те, что позволяют мне чувствовать себя живой и нужной окружающим,   — совершенно не использовались. Поэтому я часто чувствовала, что успех, которого я достигала, не приносил желаемого удовлетворения. Работа и результаты, на которых я фокусировалась на своих должностях в корпорации, редко соответствовали настоящей мне или совпадали с моими истинными ценностями и идеалами.

Как и 87% сотрудников по всему миру, я не чувствовала связи со своей работой и не видела смысла или цели в этой карьере, ради которой я столько трудилась.

Несмотря на все «разумные» решения, которые я принимала в построении своей карьеры, в 41 год я оказалась сломанной и потерянной.

Вас также может заинтересовать

Альтернатива MBA. Как преподаватель научился менеджменту у группы студентов

Выгодное образование: как сократить расходы при помощи корпоративных университетов

Милый друг. Как манипулировать эмоциями подчиненных

Полный вперед: маленькие хитрости на пути к личной эффективности

Миф или реальность: существует ли в России стеклянный потолок?

Бой с тенью. Как стать лучшей версией себя в 2018 году

Объятия Морфея. Сколько нужно спать, чтобы быть продуктивным

Свободный график: ловушки, которые мешают работать дома

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.