19 февраля, 2017 
adminGWP Бoльшинствo житeлeй стрaны вoспринимaют рaбoту кaк истoчник срeдств к сущeствoвaнию, экспeрты oбнaружили «Лeвaдa-цeнтрa» в рeзультaтe oпрoсa нaсeлeния, кoтoрый прoвoдился с 20 пo 23 января. Тем не менее, эта доля заметно снизилась по сравнению с данными аналогичного исследования за 2012 год. Тем не менее, количество людей, которые считают, что в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, и те, для кого она является неприятной обязанностью, вырос.
60% респондентов в январе 2017г. сообщил, что работа-это источник средств к существованию. Это на 6% меньше, чем пять лет назад. Доля тех, для кого работа интересна, независимо от того, размер заработной платы, снизился на 3% и составила 12%.
И вот тот, кто имеет в жизни, есть вещи гораздо более важные, чем работа, выросла с 11 до 18%. Стало больше и россиян, для которых работа-это неприятная обязанность (вместо 2%, 5%).
Заместитель директора «Левада-центра» Алексей Гражданкин рассказал «Известиям», что увеличение числа людей, равнодушных к работе, связано с изменением экономической ситуации в стране. Многие люди, не складывается карьера, нет перспективы, таким образом, они все большее значение придают личной жизни.
«В 2015 году. мы зафиксировали самый высокий показатель демонстрация безразличия к труду. 21% респондентов ответили, что в вашей жизни есть более важные вещи, чем работа, — сказал Алексей Гражданкин. — В 2017г. этот показатель снизился до 18%, но по сравнению с цифрами, исследования предыдущих лет по-прежнему очень высокая. Если не учитывать скачок, который произошел в 2015 году, то в XXI веке, его в среднем было около 12%.
Профессор, кафедра труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина считает, что причина демонстрации равнодушным и отрицательным по отношению к его работа связана с перегрузками и неудовлетворенность работника.
«Подавляющее большинство людей ценят свою работу, и заявление, в противном случае — просто защитная реакция. Этих работников, больно, не оценивает, не повысили в должности, не доплатили зарплату», — говорит профессор.
Также в результате исследования выяснилось, что для большинства россиян это более важно, уверенность в будущем, а не размер заработной платы. 46% респондентов «Левада-центра» заявили, что они предпочитают сравнительно небольшой, но твердый оклад. Доля тех, кто готов много работать и хорошо зарабатывать без гарантий на будущее, на 10% меньше. Иметь собственное дело и вести его на свой страх и риск, хотят только 12% респондентов.
Опубликовано в рубрике