8 сентября, 2017 
adminGWP В чeм прoблeмa?
В IT-индустрии сущeствуeт oчeвидный гeндeрный пeрeкoс. Дo тех пор пока компании в долине просто зарабатывали деньги тем способом, который считали самым эффективным, до этого никому не было дела. Времена изменились. На топ-уровне вопрос быстро решили. Посмотрите, кто будет презентовать новый iPhone. Гендерное равенство на сцене гарантировано. Но программисты, инженеры и продукт-девелоперы — обычно мужчины. Факт, у которого может быть две фундаментальные причины:
В первом случае IT-компаниям нечего предъявить. Разве что иски от соискательниц, которые могут доказать, что им отказали в приеме на работу или продвижении на основании их пола. Ничего про такое не слышал. Во втором — их будут долго, болезненно тыкать носом в процентное распределение сотрудников и называть нехорошими словами.
Что написал Джеймс Деймор?
Вас также может заинтересовать
«Делай как я»: нужно ли программисту высшее образование?
Новые вершины: зачем предпринимателю учиться программировать
Команда ИТМО из России в седьмой раз выиграла чемпионат мира по программированию
Хорошая реакция: как инвесторы воспринимают назначение женщин в советы директоров
Женщинам вход воспрещен: шесть раз о том, как нас попытались обидеть
Детский код. Как с пеленок учат понимать логику компьютера
Заклятие лампового звука: почему в России процветает корпоративная этика СССР
Как создать эмоциональный искусственный интеллект
Опубликовано в рубрике