12 сентября, 2017 
adminGWP Рукoвoдитeль кoмпaнии — прaктичeски бoг. Он и на стахановские подвиги может вдохновить, и в бегство самых талантливых сотрудников обратить. В Институте Gallup установили, что вовлеченность и мотивация работника на 70% зависит от действий руководства. Только зачастую эти действия заставляют работников искать лучшее место. Так какое же поведение руководителей может свести на нет все попытки повысить мотивацию сотрудников?
Хорошее не замечать
Вас также может заинтересовать
Вот как это делается, дамы! История одного из первых бизнес-коучей для женщин
Руководитель-прокрастинатор: как не ввергнуть себя и компанию в пучину отложенных дел
Путь эволюции: как топ-менеджеру стать членом совета директоров
Цена вопроса: как узнать свою стоимость на рынке труда
Бизнес с акцентом: зачем компаниям специалисты с высоким уровнем иностранного языка
Настырные инстинкты: как наши собственные уловки мешают нам исполнять свои желания
Ошибки родителей: как хорошее воспитание приводит к нищете
Правильный отдых: как заставить отпуск работать на вашу карьеру
Опубликовано в рубрике