15 марта, 2018 
adminGWP С oкoнчaния институтa и дo мoиx 35 лeт я стрoилa кaрьeру финансиста нефтяной отрасли, и меня все устраивало — сфера, зарплата, карьерный рост. Но при этом не покидало ощущение, что за успешной работой и карьерой я упускаю в жизни что-то важное.
Я начала разбираться в себе и осознала, что мне в моей работе не хватает человечности и эмоционального фактора, хотя я люблю общаться с людьми и помогать им. В нефтяных компаниях иногда приходится заниматься «человеческими» проектами: организовывать увлекательные мероприятия для коллег, работать с топ-менеджерами, которые вкладываются в создание правильного микроклимата в коллективе. Именно в те моменты я была счастлива. Но в целом надо признать, что нефтяной отрасли человеческий фактор не так важен, этот бизнес строится вокруг нефти и нефтепродуктов, которые продавались и будут продаваться всегда. Отсутствие эмоциональной связи ощущается в таких мелочах, как, например, оформление рабочего и офисного пространства, обустройство зон отдыха и т. д.
Вас также может заинтересовать
Жертва амбиций: как маркетолог из Москвы стала консьержем в Санкт-Морице и не пожалела об этом
Евгения Тюрикова: «Успех – это ответственное материнство плюс здоровый эгоизм»
Не только общение: как вице-президент Facebook создает торгового конкурента eBay
Родить и воспитать миллиардера: правила жизни матери Илона Маска
Главный по кадрам: женская профессия и предел карьеры?
Живая сталь. Главная «киберженщина» США рассказала о будущем людей и машин
«В карьерной гонке побеждают влюбленные». 15 правил успеха от главы Visa в России
Уйти из компании своей мечты: 6 трудностей перехода в свой бизнес на примере консультанта по кадрам
Опубликовано в рубрике