4 мая, 2018 
adminGWP sgorin / Depositphotos.com
Министeрствo прeдлaгaeт1 oткaзaться oт утвeрждeннoгo Прaвитeльствoм РФ пoрядкa2 ведения трудовых книжек. Взамен него ведомство подготовило собственный, который, впрочем, практически полностью повторяет порядок Правительства. Отличия заключаются в следующем:
Возможно ли заверение записей в трудовой книжке печатью отдела кадров? Ответ – в материале «Заверение внесенных в трудовую книжку записей при увольнении» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
- новый порядок не предусматривает необходимости дублирования в личной карточке работника вносимых в трудовую книжку записей о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении;
- записи, внесенные в трудовую книжку, при увольнении можно будет заверять не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы;
- требование о скреплении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей сургучной печатью или опломбировании будет заменено требованием о скреплении данных документов печатью работодателя или печатью кадровой службы.
______________________________
1 С паспортом проекта приказа Минтруда России «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/04-18/00080312).
1 С паспортом проекта постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/04-18/00080322).
Опубликовано в рубрике