«Инициатива не наказуема, а хорошо оплачиваема». 10 правил карьеры от топ-менеджера «САН ИнБев»

1. Нe рaстрaчивaйтe свoй прoфeссиoнaлизм

Рeчь идeт нe o тoм, чтoбы пoстoяннo искaть «идеального» работодателя, но нужно выбирать место работы, близкое вам по духу. Очень важно не растрачивать свой потенциал на компанию, в которой вы не растете профессионально, на коллектив, которой не поддерживает ваши взгляды. В противном случае вы просто рискуете заработать синдром эмоционального выгорания и разочароваться в своих профессиональных качествах. Чтобы этого не произошло, устраиваясь на работу, обращайте внимание на такие вещи, как философия компании, ее цели и стремления. Не бойтесь задавать вопросы рекрутеру на собеседовании, так как это дает вам возможность узнать подробности   о будущем месте работы. Если у вас и вашего руководства схожий образ мыслей — это уже заявка на победу.

Среди приоритетов «Сан ИнБев»: передовые технологии производства, маркетинга и менеджмента, стремление   быть лучшей компанией в мире, «взращивание» ценных специалистов внутри коллектива, фокус на постоянный рост и развитие. Все это мне очень близко по духу, поэтому я работаю с большой отдачей, болею всей душой за результат. Когда это искренне, карьерный рост неизбежен.

2. Стремитесь быть лучшим экспертом своей области

Вас также может заинтересовать

Как победить «менеджерскую ревность»

Скрытые причины карьерных неудач

Правила бизнеса вице-президента Mars Нигяр Махмудовой

Проект «Семья»: как получить самый высокий возврат на инвестиции

«Деньги — лучшая мотивация». 10 правил карьеры от партнера UFG Wealth Management

На своих условиях: 5 фактов о женском предпринимательстве в США

По семейным обстоятельствам: 10 способов организовать материнство без ущерба для карьеры

Семерка смелых: женщины-СЕО крупнейших частных компаний России

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.