Бизнес и финансы

В качестве консультанта по вопросам, воспитания детей Кэтрин Мьюз иметь дело с семьями, где один или оба родителя работают в лондон-Сити. «Профессионалы обращаются к профессионалам», — говорит он. Мьюз, няня специальности, в настоящее время в частном порядке консультирует родителей, как скорректировать поведение ребенка. А также проводит корпоративные семинары для работающих родителей.

Его клиенты обычно оказываются грубой хаос и непредсказуемость, творческими детьми. «Родители всегда контролировали свои жизни и были успешными. Но появление ребенка неожиданно переворачивает их жизнь с ног на голову», — говорит он.

Мьюз называется «няня на три дня»: он обещает в течение трех дней, чтобы решить проблемы, связанные с поведением детей в возрасте до 12 лет. Теперь он готовится к новой серии передач для Канала 4, которые рассказывают о технологии его работы. В основном Мьюз звонят мамы, которые планируют выйти на работу после декрета и хотят, чтобы их дети ели и спали лучше.

Бывший топ-менеджер по продажам и маркетингу Эмма Тэскер спросил Мьюз о том, как создать хороший сон. Старший, пятилетний сын часто просыпался ночью и не хотел лежать в постели. «Я все перепробовала и мне нужна помощь», — сказал Тэскер. Три ночи подряд Мьюз ласково уговаривала мальчика в постели всю ночь. В соответствии с Тэскер, результат стоит того, чтобы заплатить 900 фунтов стерлингов за совет консультанта.

Все больше и больше Мьюз нанимаете компанию для проведения семинаров воспитания в офис родителей. Некоторые семинары экспертов по воспитанию завершается 10 минут, отмечает Луиза Симингтон-Миллс, основатель Cityparents, которая связывает 9000 работают в Сити, мамы и папы. Наиболее популярным в последние семинаров было мероприятие, посвященный детям для психического здоровья. «Входящие в группу родители много работы, не может дать детям так много времени, как хотелось бы, и хотят, чтобы слушать экспертов, которые могут дать практические советы,» говорит он. Другие темы занятий: образование, благополучие детей и планирование времени работающего родителя.

По словам Аниты Клиар, проводим семинары, что компании, Город, железная бизнес-аргументы, побуждающие работодателя платить за семинары по воспитанию. «Если вы не спите по ночам, или беспокоит вашего ребенка-подростка, это может повлиять на эффективность работы», — говорит он.

Ассоциация работает с родителями Blacktone регулярно проводит семинары для сотрудников и партнеров, в том числе выбор школы, сна и тайм-менеджмент. Темы предложили родители: эти проблемы вызывает больший стресс, занимают много времени и мешают работать.

Циники могут сказать, что было выплачено работодателем семинаров и тренингов мало, становится ситуация, когда сотрудники просто не в состоянии увидеть их вместе с детьми, из-за сильной загруженности на работе. В соответствии с Клиар, ему время от времени необходимо рассказывать клиентам, что их бизнес график несовместим с семейной жизнью. Он всегда напоминает клиентам, что 10 минут потратить на личное общение с ребенком, стоит гораздо больше, чем за три часа, телефонные звонки или письма по электронной почте. Клиар рекомендует в офисе сотрудникам идти домой, плюхнуться на диван с детьми и смотреть телевизор, вместо того, чтобы управлять бюро выполнением домашних заданий.

Нет никакой разницы между проблемами, с которыми сталкиваются топ-менеджер или начинающий администратор, отмечает Клиар: «все в личной жизни что — то происходит- люди больные, которые сталкиваются с невзгодами или смерти родственников. Коллеги, все это, как правило, не знаю».

Сертифицированный психолог Дебби Ингэм, ведущим индивидуальные и корпоративные семинары для клиентов, таких как Deloitte, отмечает, что занятия ориентированы не на вопросы воспитания и способов оптимального распределения времени между домом и работой. Ему необходимо следить за родители, которые очень хотят, чтобы семейная жизнь не проникает, в рабочие дни, и не наносила ущерб профессиональные изображения, и таким образом пытаются затушевывать все семейные проблемы.

Самая большая проблема — чувство вины, отмечает Ингэм. Одна женщина утверждает, что ее дочь плохие результаты читать, так как его мать, не могут вовремя прийти с работы домой, чтобы прочитать вместе с ребенком», — говорит Ингэм: «Он будет считать, что каждый сидит дома мама занимается на чтение времени каждый день. Мы помогли развеять эти представления». У мужчин также возникает чувство вины, но они, как правило, представить ситуацию как противоречие между двумя целями — быть хорошим отцом и хорошим работником, — отмечает он.

По его словам, сложнее всего справиться с проблемами, если сотрудница из декрета, или отдает ребенка в школу. Много проблем с молодежью. В соответствии с Клиар, клиентов бомбардировке множество информации, книг, интернета и теряется, поэтому требуется специалист, чтобы их успокоить. «Работающие родители потеряли уверенность в себе», — отмечает Джорджина Гуд, которые владеют сетью частных лондонских школ Монтессори Schools.