Сексизм или профессионализм: сотрудник Google поставил весь мир в неудобное положение

8 сентября, 2017 adminGWP

В чeм прoблeмa?

В IT-индустрии сущeствуeт oчeвидный гeндeрный пeрeкoс. Дo тех пор пока компании в долине просто зарабатывали деньги тем способом, который считали самым эффективным, до этого никому не было дела. Времена изменились. На топ-уровне   вопрос быстро решили. Посмотрите, кто будет презентовать новый iPhone. Гендерное равенство на сцене гарантировано. Но программисты, инженеры и продукт-девелоперы — обычно мужчины. Факт, у которого может быть две фундаментальные причины:

  • квалифицированных специалистов-женщин объективно меньше. Ровно на столько, на сколько различается число женщин и мужчин на позициях разработчиков в IT-компаниях. Различием в квалификации может объясняться и возможный разрыв в зарплатах.
  • сексизм в индустрии.

    • В первом случае IT-компаниям нечего предъявить. Разве   что иски от соискательниц, которые могут доказать, что им отказали в приеме на работу или продвижении на основании их пола. Ничего про такое не слышал. Во втором — их будут долго, болезненно тыкать носом в процентное распределение сотрудников и называть нехорошими словами.

    Что написал   Джеймс Деймор?

    Вас также может заинтересовать

    «Делай как я»: нужно ли программисту высшее образование?

    Новые вершины: зачем предпринимателю учиться программировать

    Команда ИТМО из России в седьмой раз выиграла чемпионат мира по программированию

    Хорошая реакция: как инвесторы воспринимают назначение женщин в советы директоров

    Женщинам вход воспрещен: шесть раз о том, как нас попытались обидеть

    Детский код. Как с пеленок учат понимать логику компьютера

    Заклятие лампового звука: почему в России процветает корпоративная этика СССР

    Как создать эмоциональный искусственный интеллект

    Опубликовано в рубрике Бизнес и инвестиции
    «
    »
    Комментирование и размещение ссылок запрещено.

    Комментарии закрыты.